Журнал Forbes: 2014 станет отличным годом для предпринимательниц

Женщины на высоких постах, пока не получат никаких изменений (зарплаты так и останутся на 30% ниже, чем у их коллег-мужчин), но вот предпринимательницам этот год улыбнется, согласно Forbes. Если учесть, что всего 13% венчурных сделок в Америке отходят компаниям, которыми владеют женщины, удивляться тут нечему, т.к. такой мизер может только расти!

1. У женщин правильный подход к руководству

Согласно исследованию Zenger Folkman, “женщичы набирают лучшие команды; их больше уважают и любят в качестве менеджеров; они лучше, чем мужчины, совмещают интуитивное и логическое мышление; они более осведомлены о последствиях своих действий и действий окружающих; а также, они более точно оценивают ресурсы необходимые для достижения поставленной задачи”. Это звучит как ода мистера Фолкмана всем предпринимательницам!

Но вот что интереснее: женщины обошли мужчин по дву моментам, в которых мужчин принято считать абсолютными лидерами. А именно: брать на себя инициативу и беспощадно вести дело к желаемым результатам.

Качества необходимые предпринимателю или просто лидеру в 21 веке – сотрудничество, коммуникация и обмен – больше присущи, опять-таки женскому полу. (John Gerzema и Michael D’Antonio, авторы The Athena Doctrine: How Women (and the Men Who Think Like Them) Will Rule the Future). 

2. Доказано прибылью с пирожков

Согласно исследованиям Women at the Wheel: Do Female Executives Drive Start-Up Success?  Доу Джонс, VentureSource и SBA Office of Advocacy, венчурные комапнии получают больше прибыли, если инвестируют в компании, принадлежащие женщинам.

Компании, где управляющие должности принадлежат исключительно мужчинам, приносят на 35% меньше прибыли по ивестициям, чем компании, принадлежащие женщинам, согласно исследованию Kauffman Foundation Women in Technology: Evolving, Ready to Save the World.

Высокотехнологические компании (hightech), основанные женщинами, являются более эффективными по капиталу. Им требуется на треть меньше вложений, чтобы достичь сопоставимого дохода уже в первый год – вывод исследователей Illuminate Ventures.

3. Дело в разнообразии

Блондинки, брюнеки, рыжие приносят компаниям на 35% больше прибыли с вкладов (ROE) и на 34% больше конечного дохода акционерам. Это особенно явно в организациях, занимающихся техно-инновациями, опять-таки, согласно исследованиям Illuminate Ventures.

Если верить Ларри Кили, автору Ten Types of Innovation: The Discipline of Building Breakthroughs, то женщины подходят к решению проблем более систематически и целостно. Он доказал, что женщины не ищут легких путей (ах, ах) а находят всеобъемлящие подуманные решения.

4. Нетронутая шопинговая сила!

Женщины делают 80% шоппинга. И предпринимательницы, как женщина женщину, прекрасно понимают, что нужно покупателям. Они предлагают услуги, которые им самим необходимы. Например Hukkster, посылает сообщение подписщицам, когда выбранная ими вещь попадает под скидки.

5. Они – новые бизнес ангелы (инвесторы)

Количество богатых женщин в США растет вдвое быстрее, чем количество богатых мужчин. Но тут понятно, мужчины итак уже богаты, но! Читай дальше.

45% американских миллионеров – женщины, и так как они богатеют с огромной скоростью, Forbes предполагает, что к 2030, женщинам будет принадлежать 2/3 денежных ресурсов США.

Для тех кто жалуется, что она не дочь олигарха: 60% американских миллионерок заработали свои миллионы совершенно самостоятельно.

6. Уоррен Баффет рекомендует мужчинам вкладывать в бизнес, основанный женщинами. А кто поспорит с Уорреном Баффетом, обанкротится!

Тут дело не в порядочности или благотворительности. Великие бизнес-умы пришли к выводу о том, что нет лучше бизнеса, чем тот, что управляется женщиной, после многих проведенных ими скрупулезных исследований.

Женщины об этом и не подозревали! Понадобились такие прекрасные рыцари как Warren Buffet, Vivek Wadhwa, D’Antonio, Folksman, Gerzema, Keeley и Zenger. Те, кто не вкладывают в предпринимательниц, говорит Уоррен, оставляют мне самое прибыльное.

Иногда, лучше начинать вторым, так как первый уже прошел тяжелый опыт и продемонстрировал то, через что лучше не проходить. Женщины только недавно стали владелицами своих бизнес-судеб, поэтому они подходят к этой сфере жизни с тактической позиции.

7. Экосистемы организаций: женщины помогают женщинам

Вместо того, чтобы секретно охать и ахать над своими идеями, которые без воплощения стоят копейки, они создают целую экосистему организаций, помогающих женщинам начинать свое дело.

Список бесконечен: от самых старых и обобщенных вроде Национальных ассоциаций предпринимательниц до специфических как Организация цветных женщин в области интернет-инноваций. Я уже давно принадлежу к организациям BadAss Women и Европейской организации для женщин в бизнесе.

Они помогают мне лично не столько финансово, зачем, если ты начинаешь свое дело, то ты прекрасно сама заработаешь, а практическими советами. Но, елси тебе нужен весь список, могу поделиться, безвозмездно, конечно!

Так, про меня напечатали в газете, когда я в кафе встретила одну из знакомых препринимательниц, она сразу вспомнила, что я русская, и сообщила, что ее попросили найти “меня” для интервью. Вот так, мой кофе стал очень прибыльным!

8. Они наконец-то перестали прятаться от СМИ

В списке Forbes “Самые влиятельные женщины планеты 2013“, присутствуют две женщины, которых трудно назвать селебрити, а ведь их конкурентки Хилари Клинтон и Опра Винфилд – Сара Блакли и Тори Берч.

Денис Бросоу, автор Ready to be a Thought Leader? How to Increase Your Influence, Impact, and Success, показала мне и Forbes’у как семь предпринимательниц построили свои империи помогая другим женщинам начичать свое дело.

9. Они научились получать полезные связи 

И если помнить о том, что it’s a man’s world, и пока лучше об этом не забывать, то на приемах получить полезные связи гораздо сложнее, чем в социальных сетях, особенно таких как Твиттер и ЛинкедИн.

Я как-нибудь переведу материал о том, как стать супер-конектором, он очень интересный, но сюда никак не поместится.

10. И еще саморазвиваются

Мы не забываем, что мы ничиге не знаем!

Zenger Folkman доказал, что женщины гораздо лучше само-развиваются, чем мужчины.

Женщины, которые заработали более $10 миллионов, с удовольствием делятся своими секретами, и это потому, что они хотят, чтобы таких женщин было больше. Остальным просто нужно начать прислушиваться к их советам. И они прислущиваются!

Я начала все свои бизнесы только благодаря подписки на еженедельники успешных “конкуренток”!

11. Некоторые женщины превращают неудачи в успехи

Многие женщины – перфекционистки, но мы понимаем, что невозможно всегда выигрывать. Поэтому мы относимся к нашим проигрышам и неудачам как к урокам, а не как к катастрофам. И согласно исследованиям, мы лучше учимся на своих ошибках, чем на успехах.

Если я не поступила в МГУ в 2002, и поступила в Кембридж несколько лет спустя, то это не потому, что я – лузер, а потому, что я не хотела им быть. Главное, не верить в то, что все потеряно. Все потеряно только, когда уже ничего невозможно сделать, а это только в случае смертельной болезни или смерти. Остальное поправимо.

Чтобы материал был полезен, поделись своим мнением! 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *